شغل کارگر ساده هم مثل هر شغل دیگری به برخی توانایی‌های جسمی و ویژگیهای فردی و عمومی نیاز دارد و هرکسی نمی‌تواند یک کارگر موفق و حرفهای باشد. در این مطلب قصد داریم در مورد انواع شغل کارگری، شرکت‌هایی که به استخدام کارگر نیاز دارند و نحوه جستجوی آگهی‌های استخدام کارگر ساده، صحبت کنیم.
تعریف کارگر و نیروی خدماتی
نیروی خدماتی درواقع زیرمجموعه موقعیت شغلی کارگر ساده است که وظیفه تمیز نگه‌داشتن مکان‌ها و نظافت محیط‌های خصوصی و عمومی را بر عهده دارد. این افراد با توجه به حوزه کاری خود از تجهیزات، ابزارها، مواد ضدعفونی کننده و محصولات شوینده مختلفی استفاده میکنند. تقریباً اغلب سازمان‌ها، شرکت‌ها و مراکز بهداشتی و خدماتی مثل رستوران‌ها، مدارس، هتل، دفاتر اداری، بیمارستان‌ها، شرکت‌ها و سایر مراکز برای حفظ تمیزی و نظافت محیط به کارگر نظافتچی نیاز دارند.
شرایط جذب و استخدام کارگر از نظر کارفرمایان چیست؟
شرایطی که در ادامه نام می‌بریم، بیشتر برای استخدام کارگر ساده به صورت قرارداد پاره‌وقت و تمام‌وقت در کارخانه‌ها و کارگاههای تولیدی و ساختمانی است. در مورد جذب نیرو بدون قرارداد و استخدام کارگر روزمزد، معمولا سختگیری کمتری در نظر گرفته میشود و بیشتر توان فیزیکی بالا برای انجام کارهای سنگین کفایت میکند و افرادی که مدرک دیپلم یا سابقه کاری ندارند، با کمی جستجو می‌توانند شغل مناسبی پیدا کنند.
هر کارفرمایی بسته به حوزه و زمینه فعالیت ممکن است شرایط متفاوتی برای جذب نیروی کار داشته باشد؛ اما با بررسی آگهی های استخدام کارگر ساده در جاب ویژن می‌‌توانیم مهم‌ترین شرایط کارفرماها برای استخدام کارگررا به این ترتیب خلاصه کنیم
سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار
مهارتهای سازماندهی و اصول اخلاقی بالا
توانایی فیزیکی و جسمانی بالا برای انجام وظایف و مسئولیت‌های کاری
حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
توانایی کارهای یکنواخت و تکراری به مدت طولانی
توانایی انجام چندکار به صورت همزمان
حداقل 2 سال سابقه کار در زمینه مشابه
سازمان‌هایی که به استخدام کارگر ساده خدماتی نیاز دارند
سازمان‌های خدمات و نظافتی
کارجویانی که به دنبال فرصتهای شغلی خدماتی هستند می‌توانند با جستجو در آگهی‌های استخدامی در سایت کاریابی جاب ویژن در شرکت‌ها یا سازمان‌ها استخدام دائمی شوند؛ اما در اغلب موارد، به‌طور موقت نیاز به نیروی نظافتی و خدماتی وجود دارد. در این مواقع، شرکتهای خدماتی به کمک مشتریان می‌آیند و با اعزام نیروی خدماتی ساعتی یا روزانه، پاسخگوی نیاز مشتریان هستند.
بنابراین شرکتهای خدماتی برای ارائه خدمات به مشتریان، همیشه نیاز بالایی به استخدام نیروی خدماتی و نظافتی دارد. این شرکت‌ها معمولاً طیف وسیعی از خدمات مانند نظافت راهرو و راه‌پله‌ها، نظافت منزل برای میهمانی‌ها و پذیرایی و … نیرو اعزام میکنند.
مراکز اقامتی
هتل‌ها و مراکز اقامتی ازجمله کسب‌وکارهایی هستند که نیاز دائمی و روزانه به نیروهای خدماتی دارند. گردگیری و جارو کردن اتاق‌ها، شستشوی ملحفه‌ها، نظافت روزانه اتاق‌ها و راهروهای هتل، تمیز نگه‌داشتن شیشه‌ها و درب‌ها و سایر موارد ازجمله وظایفی هستند که هرروز باید در هتل‌ها انجام شود. همچنین در بخش پذیرایی و آشپزخانه نیز به نیروهای زیادی برای آماده کردن و سرو غذا، شستشوی ظروف و پذیرایی از میهمانان هتل وجود دارد. هرچقدر اندازه هتل بزرگ‌تر باشد به استخدام نیروی نظافتی و خدماتی بیشتری هم نیاز خواهد بود. به همین دلیل در هتل‌های بزرگ اغلب یک تیم خدماتی تحت نظارت مدیر و سرپرست فعالیت میکنند.
سازمان‌های بزرگ
اغلب سازمان‌ها و شرکت‌ها برای انجام امور خدماتی و نظافتی به استخدام نیروی خدماتی نیاز دارد؛ اما هرچه تعداد پرسنل، اندازه سازمان، ساختمان‌های سازمان و تعداد طبقات آن بیشتر باشد به استخدام نیروهای نظافتی بیشتری هم نیاز خواهد بود. بنابراین در ادارات و سازمان‌های خصوصی و دولتی بزرگ هم فرصتهای شغلی خوبی برای شغل خدمات وجود دارد.
کارگر کارخانه به چه کسی گفته میشود؟
بسیاری از کارخانه‌های تولیدی و صنعتی مثل کارخانجات مواد غذایی، داروسازی، لبنی، صنعتی و … هم به استخدام کارگر ساده نیاز دارند. کارگری که در این قبیل کارخانجات کار میکند به اصطلاح کارگر کارخانه گفته میشود.
کارگر کارخانه لازم است اطلاعات خوبی در مورد نحوه کار دستگاه‌ها و عملکرد آنها داشته باشد و آموزشهای لازم در مورد دستورالعملها و قوانین کارخانه را یاد بگیرد. هر کارفرمایی اغلب شرح وظایف متفاوتی برای کارگران درنظر دارد؛ اما به طور کلی برخی از وظایف روزانه یک کارگر کارخانه در زیر شرح داده شده است:
ارزیابی و بررسی محصولات تولید شده و جدا کردن محصولات معیوب
نظارت و مدیریت بر عملکرد صحیح دستگاه‌ها و دمای استاندارد آنها
بسته‌بندی یا برش انواع محصولات فلزی، پلاستیکی و … در صورت لزوم
گزارش هرگونه مشکل یا نقض در عملکرد تجهیزات صنعتی و دستگاه‌ها
آماده‌سازی مواد اولیه خام برای اندازه‌گیری، مخلوط کردن و فرآیند پخت و تولید محصول
انجام وظایف محوله براساس دستورالعمل و زمانبندی گفته شده توسط سرپرست
کار با ماشین آلات و دستگاه‌های مختلف برای تولید محصول
نحوه جستجوی فرصتهای شغلی کارگر ساده و استخدام در سازمانی معتبر
اگر هنوز رزومه کاری حرفهای و خوبی ندارید می‌توانید به صفحه رزومه ساز جاب ویژن بروید، اطلاعاتتان را تکمیل کنید و در عرض چند دقیقه به‌صورت رایگان رزومه بسازید. این رزومه قالبی استاندارد و ظاهری بسیار زیبا دارد که بدون شک در پیدا کردن شغل بهتر به شما کمک زیادی خواهد کرد. رزومه‌ای که ساخته‌اید در پروفایل جاب ویژن شما ذخیره خواهد شد و هنگامی‌که برای یک فرصت شغلی درخواست ارسال می‌کنید این رزومه برای آنها فرستاده میشود.
سازمان‌ها و شرکتهای بزرگ و معتبر اغلب حقوق و مزایای کاری خوبی دارند و به همین دلیل، بسیاری از نیروهای خدماتی تمایل به همکاری با این سازمان‌ها دارند؛ اما تقاضا برای کار در سازمان‌های معتبر زیاد است و رقابت بالایی وجود دارد. به همین دلیل ساخت یک رزومه استاندار و حرفهای شانس شما را برای استخدام در این شرکت‌ها افزایش می‌دهد.
رزومه درواقع تاریخچه‌ای از سواتق کاری، تجارب و مهارتهای فردی شماست که در یک الی دو صفحه نوشته میشود؛ اما اغلب نوشتن رزومه فوت‌وفن‌های خاصی دارد تا به‌عنوان رزومه‌ای استاندارد و حرفهای شناخته شود.
برای اینکه شغل مناسبی در یک شرکت معتبر پیدا کنید، باید مهارت جستجوی کار داشته باشید. با مراجعه به سایت استخدامیجاب ویژن و انتخاب فیلتر «کارگر و نیروی خدماتی» می‌توانید تمام آگهی‌های استخدام نیروی خدماتی و کارگر را یکجا مشاهده کنید و با کلیک روی هر آگهی، زمینه فعالیت شرکت، شرایط کاری و مزایا و حقوق پیشنهادی را می‌توانید مشاهده کنید.
انواع فرصتهای شغلی استخدام کارگر ساده و بررسی شرایط آنها