تقریبا تمامی مشاغل و کسب و کارها، از کارخانجات تولیدی و صنعتی گرفته تا شرکتهای کوچک و حتی مغازه‌ها و فروشگاه‌‌ها؛ برای انجام پاره‌ای از کارهای یدی و عملی به جذب و استخدام کارگر ساده نیاز پیدا میکنند. این شغل جزء مشاغل پایه و ورودی به حساب می آید و به تحصیلات بالا و تخصص و مهارت خاص و ویژه‌ای هم نیاز ندارد؛ به همین دلیل طیف وسیعی ازکارجویان می‌توانند به عنوان کارگر استخدام شوند. کارفرماها با توجه به نوع فعالیت و نیازی به دارند به صورت تمام وقت، قراردادی، پاره وقت یا روزمزد، کارگران را به کار میگیرند.
برای مشاهده آگهی های استخدام کارگر سادهکلیک کنید.
با این حال، این موقعیت شغلی هم مثل هر شغل دیگری به برخی توانمندی‌های جسمی و مهارت‌های فردی و عمومی نیاز دارد و هرکسی نمی‌تواند در این شغل موفق و حرفه‌ای باشد. در این مقاله از سری مقالات سایت استخدامجاب ویژن قصد داریم در مورد مهارتها، ویژگیهای فردی و همینطور شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر صحبت کنیم
کارگر چه توانایی‌ها و مهارت‌های فردی باید داشته باشد؟
سلامت عمومی و توان جسمانی بالا:
کارگر ساده با استفاده از توان جسمی خود کارهای مختلف را انجام می‌دهد. بنابراین برخورداری از سلامت و قدرت جسمانی بالا از جمله ویژگیهای لازم برای جذب کارگر سادهمحسوب می‌شوند. اگرچه محدودیت سنی خاصی برای کارگری وجود ندارد؛ اما دقیقا به خاطر اهمیت توان جسمی، اکثر کارفرماها تمایل دارند کارگران جوانتر را استخدام کنند.
مهارت گوش دادن فعالانه:
کارگر برای کارفرما کار می‌کند و باید دقیقا براساس خواسته و دستورات او، کارهای مختلف را انجام دهد. به همین دلیل، یکی از ویژگیهای فردی مهم کارگران، مهارت گوش دادن و درک کامل خواسته‌ها و نکات مطرح شده و پرسیدن سوالات مناسب راجع به وظایف شغلی است.
هوش و توان یادگیری بالا:
به طور کلی، کارگران برای استخدام به تخصص و مهارت خاصی نیاز ندارند و آموزشها و دستورات لازم در طول کار به آنها داده میشود. به همین دلیل کارگر باید توان یادگیری بالایی داشته باشد و به سرعت دستورات و آموزش‌های لازم را فرا بگیرد و بر طبق دستورات کارفرما مشغول به کار شود. کارفرما معمولا زمان کمی برای آموزش اختصاص می‌دهد و بعد انتظار دارد کارگر به درستی و طبق دستورالعملها وظایفش را انجام دهد.
روابط عمومی و قدرت ارتباطی خوب
کارگر در یک مجموعه و در کنار گروهی از کارگران و سرپرستان فعالیت می‌کند و لازم استارتباط خوبی با بقیه برقرار کند. بخش زیادی از وظایف کارگر ساده در گروه نیازمند همکاری و مشارکت با سایر کارگران است و در صورتی که کارگر مهارت ارتباطی خوبی نداشته باشد در انجام وظایفش به مشکل می‌خورد.
تمرکز و دقت بالا در انجام وظایف
کسب و کارها و کارخانجات و کارگاههای مختلف با زمینه کاری متفاوت ممکن است به استخدام کارگر ساده نیاز پیدا کنند. اما همه آنها از کارگر توقع دارند دقت و توجه زیادی داشته باشد و بتواند با ریزبینی و دقت به جزئیات، کوچکترین مشکلات و ایرادات کار را پیدا کند و آنها را اصلاح کند.
تسلط کافی بر زبان فارسی گفتاری و نوشتاری:
در شهرهای مختلف ایران، گویش‌ها و زبان‌های مختلفی تکلم میشود؛ اما از آنجا که فارسی، زبان رسمی کشورمان است تسلط بر زبان فارسی از جمله شرایط لازم برای استخدام کارگر ساده هستند.
البته به طور مثال، یک کارگر ترک زبان که در شهر ترک زبان مشغول به کار است شاید نیاز چندانی به صحبت به فارسی نداشته باشد. اما مطمئنا تسلط بر زبان فارسی باعث میشود فرصتهای شغلی بیشتری در انتظار کارگران باشد و به یک شهر یا استان خاص محدود نباشد.
نظم و خوش قولی
زمان در انجام پروژه‌های ساختمانی و تولیدی و صنعتی، نقش مهمی را ایفا می‌کند. هر یک روز تاخیر در تکمیل پروژه موجب تحمیل هزینه‌های زیادی به کارفرماها خواهد شد. به همین دلیل، کارفرماها به دنبال جذب و استخدام کارگرانی هستند که سرعت و مهارت بالایی در انجام کارها داشته باشند، منظم، نظم و تعهد کاری داشته باشند و بتوانند در مدت زمان تعیین شده کارها را تکمیل کنند.
مهارت خواندن و نوشتن:
شغل کارگری از آن دست مشاغلی است که نیاز چندانی به مدرک تحصیلی ندارد؛ اما فرد باید حتما سواد خواندن و نوشتن داشته باشد و تحصیلات معمولی را سپری کرده باشد. در بسیاری از مواقع، مهندس یا ناظر کارگاه، دستورالعملها و قوانین کار را به صورت کتبی به کارگران تحویل می‌دهد یا گاهی کارگر موظف است گزارش کار یا مشکل را به صورت کتبی ارائه کند. کارگری که نتواند از پس این کارها بربیاید مطمئنا نمی‌تواند موقعیت شغلی خوب و پردرآمدی برای خود پیدا کند.
شرایط کارفرماها برای جذب کارگر ساده
هر کارفرمایی بسته به نوع و زمینه کاری ممکن است شرایط مختلفی را برای جذب نیروی کار در نظر بگیرد. اما با بررسی آگهی های استخدام کارگر ساده در جاب ویژن می‌توان مهم‌ترین شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر را به این شرح بیان کرد:
- سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار
- توانایی انجام چندکار به صورت همزمان
- انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی
- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
- حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه مشابه
- توانایی سازماندهی و اصول اخلاقی بالا
- توان جسمانی لازم برای انجام وظایف کارهای عملی
البته این شرایط بیشتر برای استخدام کارگر ساده به صورت قرارداد تمام وقت و پاره وقت در کارخانجات و کارگاههای ساختمانی و تولیدی در نظر گرفته میشود. در مورد استخدام کارگر روزمزد و جذب نیروی بدون قرارداد، معمولا سختگیری کمتری لحاظ میشود و بیشتر توان جسمانی و بدنی برای انجام کارهای سنگین اهمیت پیدا می‌کند و افرادی که مدرک دیپلم یا سابقه کار ندارند هم با کمی جستجو می‌توانند شغل مناسبی بیابند.
جمع بندی
شغل کارگری جزء مشاغل ورودی و ساده است که نیاز به تحصیلات و تخصص خاصی ندارد و تنها با داشتن بنیه و توان جسمانی مناسب می‌توان وارد این حرفه شد. به همین دلیل افراد زیادی که مدرک تحصیلی یا تخصص فنی ندارند به دنبال آگهی های جذب و استخدام کارگر ساده هستند. بسیاری از کارخانجات، کارگاههای ساختمانی، تولیدی و شرکت‌ها و سازمان‌ها برای انجام امور مختلف نیازمند استخدام کارگر ساده موقت یا دائمی هستند.
موقعیت شغلی کارگر ساده اگرچه نیاز به تحصیلات دانشگاهی ندارد اما برای موفقیت در این شغل باید مهارتها و توانایی‌های جسمی و ذهنی مناسبی داشت تا بتوانید درآمد ثابتی از این راه کسب کنید. مشاغلی مثل کارگر کارخانه، کارگر ساختمانی، کارگر نظافتچی و خدماتی و آبدارچی از جمله مشاغل مختلف کارگریبه حساب می‌آیند.
انواع فرصتهای شغلی استخدام کارگر ساده و بررسی شرایط آنها